Вакансия Социальный педагог в Костромы, ОГБПОУ "Костромской колледж отраслевых технологий строительства и лесной промышленности"

Олжностная инструкция

Социального педагога

ОГБПОУ «Костромской колледж отраслевых технологий строительства

 и лесной промышленности»

 

Общие положения

 

1.1. Социальный педагог назначается на должность и освобождается с должности директором колледжа из числа лиц, имеющих специальное или педагогическое образование, или практический опыт работы в данной должности.

1.2. В своей работе подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе и социальным вопросам.

1.3. Социальный педагог работает по плану, составляемому ежемесячно и утверждаемому заместителем директора по воспитательной работе и социальным вопросам.

 

Функции

 

2.1. Осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в колледже и по месту жительства обучающихся.

 

Должностные обязанности

 

3.1. Изучает психолого-медико-педагогические особенности личности обучающихся, ее микросреды, условия жизни.

3.2. Выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении обучающихся своевременно оказывает им социальную помощь и поддержку.

3.3. Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы, способы решения личных и социальных проблем.

3.4. Принимает своевременные меры по социальной защите и социальной помощи обучающимся.

3.5. Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности среди обучающихся.

3.6. Осуществляет работу по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем, пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованию ценных бумаг, организации отдыха во время каникул обучающихся из числа сирот и оставшихся без попечения родителей.

3.7.Взаимодействует со специалистами социальных служб, преподавателями, родителями (лицами их заменяющими) по оказанию помощи обучающимся, нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также попавшими в экстремальные ситуации.

3.8. Участвует в профориентационной работе колледжа.

3.9. Участвует в работе Педагогического Совета колледжа, заседаниях методических комиссий.

3.10. Составляет и представляет на утверждение план работы.

3.11. Обеспечивает хранение и сохранность вверенного имущества.

 

Права

 

Социальный педагог имеет право:

4.1. Участвовать в управлении учреждением, согласно действующего законодательства;

4.2. На свободный доступ к информации, связанной с решением поставленных перед ним задач;

4.3. На участие в работе общественных объединений;

4.4. На аттестацию, согласно порядку, изложенному в соответствующих нормативных актах Правительства РФ;

4.5. Выносить на рассмотрение предложения, связанные с улучшением работы по социальной защите обучающихся.

Несет ответственность

 

5.1. 3а соблюдение действующего трудового законодательства;

5.2. За сохранность и состояние вверенного имущества;

5.3.За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;

5.4. За выполнение плана работы;

5.5. За соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.

 

Взаимодействия и связи по должности

 

6.1. Взаимодействует со специалистами социальных служб, преподавателями, родителями по вопросам оказания социальной помощи и защиты.

 

Организация работы и критерии оценки деятельности

 

7.1. Социальный педагог работает по графику, утвержденному директором колледжа, исходя из 36 часовой рабочей недели.

7.2. При оценке качества работы социального педагога учитывается, что он:

7.2.1 должен знать:

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Закон Российской Федерации «Об образовании»;

-Закон Российской Федерации «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

- другие нормативно-правовые акты, по социальной защите детей-сирот;

-Трудовое и семейное законодательство Российской Федерации;

- закон Костромской области №348-ЗКЗ «О Государственном обеспечении и дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в Костромской области».

-Устав колледжа и Правила внутреннего трудового распорядка;

7.2.2. должна уметь:     

- составить план работы, учитывая интересы и потребности обучающихся; организовать работу по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в колледже;

- своевременно оказать помощь обучающимся, попавшим в экстремальные ситуации.

Педагогическое образование, опыт работы

Адрес места работы: Костромская область, Костромской район, г. Кострома, Центральная улица Дом: 50 График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Дополнительные бонусы: